ARD-Mediationsserie „Paul Kemp“ aus Sicht einer Mediatorin

Wie es die Amerikaner machen, wissen wir aus „Fairly Legal“, jetzt hat das deutsche Fernsehen nachgelegt. Wie das ORF/ARD dem Fernsehzuschauer den Beruf des Mediators vermittelt, war meine Leitfrage, als ich mir die erste Folge von „Paul Kemp – Alles kein Problem“ angesehen habe.

Ähnlich wie bei der US-Serie wurde das Format „Komödie“ ausgewählt, die Figur Paul Kemp soll in seinem Beruf brilliant sein, aber privat nichts auf die Reihe bekommen. Das ist das Leitthema der Serie. Nun denn…

In der ersten Mediation der Serie geht es um ARD-Mediationsserie „Paul Kemp“ aus Sicht einer Mediatorin weiterlesen

Der große Unterschied zwischen gerichtlichem Vergleich und Mediationsverfahren

Im Rahmen einer Kündigungsschutzklage schließen Kläger und Beklagter einen Vergleich über 55.000 EUR. Der Beklagter überweist zwei Wochen später. Im Anschluss daran geraten die Parteien erneut in Streit, diesmal um die bis zur Zahlung entstandenen Verzugszinsen. Der Kläger erhebt Klage auf Zahlung der Zinsen in Höhe von 190,67 EUR, die innerhalb des Zeitraums vom Vergleichsschluss bis zur Bezahlung entstanden sind. Der Kläger hat Erfolg, allerdings lässt das Gericht gegen das Urteil ausdrücklich die Berufung zu. (ArbG Freiburg (Breisgau) 3. Kammer, Urteil v. 4.7.09, 3 Ca 263/08)
Das Beispiel aus dem gerichtlichen Alltag zeigt, dass uns unsere Emotionen nicht ruhen lassen, bis sie gehört worden sind, selbst wenn wir ein objektiv gutes Ergebnis erreicht haben. Weil der Kläger noch eine „Rechnung offen” hatte, die durch den Vergleich nicht beglichen werden konnte, musste sein Rechtsanwalt stellvertretend für ihn erneut in den Ring steigen, dessen Ergebnis rein logisch den Aufwand nicht gerechtfertigt haben dürfte.
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Ablauf einer Mediation

Eine Mediation setzt voraus, dass beide Parteien ihren Konflikt im Rahmen eines Mediationsverfahrens lösen wollen und sie sich auf einen Mediator geeinigt haben , der sie durch das Verfahren begleitet. Das Mediationsverfahren folgt einer gewissen Struktur, die man auch als Schritte bezeichnen kann:

  • Zielbestimmung für die Mediation
  • Themen notieren
  • Themen besprechen
  • Sichtweisen verstehen
  • Ideen sammeln
  • Lösungen finden
  • Lösungen überprüfen

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